Для педагогических работников

Начальникам структурных подразделений городских, районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городе Могилеве, осуществляющих государственно-властные полномочия в сфере образования,

Директорам учреждений областного подчинения

О возможности обучения в рамках

межправительственного соглашения

С целью реализации Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Китайской Народной Республики о сотрудничестве в сфере образования (далее – Соглашение), подписанного в г.Минске 10 мая 2015 г., Министерство образования информирует о наличии возможности получения гражданами Республики Беларусь образования в рамках названного международного договора в 2023/2024 учебном году.

Справочно:

Соглашением предусмотрен ежегодный обмен по государственной линии студентами, аспирантами для обучения в учреждениях высшего образования, а также педагогическими и научными работниками учреждений высшего образования – для прохождения стажировки, повышения квалификации, переподготовки.

Принимающая сторона освобождает стипендиатов от уплаты за обучение, проживание в общежитии, пользование учебниками и предоставляет им стипендию в соответствии с законодательством.

Оплата расходов по проезду до места обучения и обратно (включая случаи выезда на каникулы или досрочного отчисления), медицинскому страхованию, оформлению виз и регистрации в КНР производится за счет собственных средств участников обмена.

Со списком китайских учреждений высшего образования, принимающих белорусских граждан на обучение по государственной линии, можно ознакомиться на сайте http://www.campuschina.org.

Просим довести изложенную информацию до сведения потенциальных кандидатов, в том числе разместив соответствующую информацию на сайтах учреждений образования и не позднее 10.00 19 декабря 2022 г. отправить на электронный адрес socgum@mogileviro.by отсканированные нижеизложенные документы, не позднее 14.30 19 декабря 2022 г. предоставить в отдел социально-гуманитарных дисциплин учреждения образования «Могилевский государственный областной институт развития образования» (г. Могилев, пер. Берёзовский, 1-а, кабинет 3-10, в случае нескольких кандидатов, – в порядке приоритетности) для согласования и последующего направления в КНР по прилагаемой форме (приложение 1), а также оригиналы следующих документов:

– анкета установленного образца, заполненная печатными буквами с фотографией, прикрепленной в правом верхнем углу анкеты (приложение 2);

– копия страниц документа, удостоверяющего личность, содержащих фамилию, собственное имя, отчество (при его наличии) кандидата, число, месяц, год и место его рождения, номер документа, срок его действия и дату его выдачи;

– характеристика (с указанием личностных качеств кандидата, включая моральные качества, склонность к творческому мышлению, коммуникабельность) и информации о достижениях кандидата в учебе, научно-исследовательской и (или) инновационной деятельности, подписанной руководителем (заместителем руководителя) учреждения образования;

– материалы, характеризующие склонность к научно-исследовательской и (или) инновационной деятельности (список и копии опубликованных научных работ, отчеты о проведенных исследованиях и разработках, дипломы лауреата или победителя республиканских конкурсов научных работ, республиканских и международных олимпиад и конкурсов по учебным дисциплинам, соответствующим специальности, по которой предполагается обучение и прохождения стажировки, повышения квалификации, переподготовки, и другое;

– документы, подтверждающие владение кандидатом китайским либо английским языком в объеме, достаточном для успешной реализации целей обучения и для прохождения стажировок, повышения квалификации, переподготовки в соответствии с требованиями принимающей стороны (HSK, IELTS, TOEFL).

Приложение: на 2 л. в 1 экз.

Ректор института                                                                М.М. Жудро

15-2 Гирина 400306           

Приложение 1

Список кандидатур для согласования и последующего направления в КНР в 2023/2024 уч. году

Приложение2

Анкета

гражданина Республики Беларусь, который направляется на обучение в учреждение высшего образования ______________________________

(страна)

фото 3х4

Подпись ___________                                        Дата ___________

                                                     ПРОТОКОЛ

встречи с начальником отдела по образованию Кличевского районного исполнительного комитета по вопросу предоставления педагогическим работникам ежемесячной доплаты вместо участия в профессиональном пенсионном страховании.

"09" декабря 2022 г.                                                                                 г.Кличев

С начальником отдела по образованию Кличевского райисполкома Нестерович Е.В.проведена беседа о предоставлении педагогическим работникам ежемесячной доплаты вместо участия в профессиональном пенсионном страховании (далее – ППС).

В соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 (ред. от 22.11.2021) «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», педагогическим работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (половина специального стажа составляет: для мужчин – 15 лет, для женщин – 12 лет и 6 месяцев), предоставляется право выбора ежемесячной доплаты к заработной плате (далее - доплата) вместо участия в системе профессионального пенсионного страхования (далее - ППС).

Для реализации своего права доплату работник должен подать письменное заявление работодателю. В заявлении указывается спецстаж работника до 01.01.2009.

Размер доплаты определяется работодателем, но должен быть не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) за работника, занятого в особых условиях труда (размер взносов на ППС для педагогических работников составляет 4 %).

При выборе ежемесячной доплаты работник получает дополнительный текущий доход, а профессиональный стаж и пенсионные сбережения не формируются.

Если у работника, выбравшего доплату, имеются пенсионные сбережения, то, на основании статьи 17 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-З (ред. от 15.07.2021), из суммы этих пенсионных сбережений, сформированных за периоды уплаты взносов на ППС работодателем, при достижении общеустановленного пенсионного возраста работником ему будет назначена Кличевским районным сектором ФСЗН дополнительная профессиональная пенсия. Она устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается, и ее выплата не зависит от получения каких-либо других пенсии или дохода (например, трудовой пенсии по возрасту).

         Выплата доплаты производится работодателем до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (при этом работодатель освобождается от уплаты взносов на ППС).

В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста работник может отказаться от получения ежемесячной доплаты к заработной плате и возвратиться к участию в системе ППС, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.

Вопрос выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда является важным, поскольку затрагивает право работников на ежемесячное увеличение текущего дохода (в случае выбора доплаты) или право на формирование профессионального стажа и пенсионных сбережений (в случае участия в системе ППС).

В учреждениях образования Кличевского района педагогические работники, выбравшие доплату вместо участия в системе ППС:

- по состоянию на 01.10.2022 – отсутствовали;

- по состоянию на 09.12.2022 – имеются в ГУО "Средняя школа            № 1 имени Героя Советского Союза П.А. Кривоноса г.Кличева" и ГУО "Детский сад № 2 г. Кличева".

Учитывая вышеизложенное, Кличевский районный сектор ФСЗН предлагает:

- разместить на сайтах учреждений образования Кличевского района информационные материалы о ежемесячной доплате к заработной плате как способе компенсации за работу с особыми условиями труда для педагогических работников;

- активизировать работу по приему заявлений от педагогических работников, выбравших доплату вместо участия в ППС.

Начальник Кличевского                                                      

районного сектора

МОУ ФСЗН                                                                               Л.Г. Павлова  

Начальник отдела                                                                   Е. В. Нестерович

Директору (наименование ЮЛ)

(ФИО руководителя)

(должность, профессия

ФИО работника)

Заявление

Прошу установить мне ежемесячную доплату к заработной плате за работу с особыми условиями труда в соответствии с ч. 1 подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» с (дата).

Специальный стаж работы до 01.01.2009 составляет   _______________________.

     (лет, месяцев, дней)     

_______________                                                                                                                  ______________

             (дата)                                                                                                                                              (подпись)

В соответствии с ч. 1 подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения"

УСТАНОВИТЬ:

(ФИО работника), (должность, профессия), подлежащей профессиональному пенсионному страхованию, специальный стаж работы которой до 1 января 2009 года составляет (лет, мес, дн.) (менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии со ст. 48 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"), ежемесячную доплату к заработной плате с (дата).

Ежемесячная доплата к заработной плате

как способ компенсации за работу с особыми условиями труда

для педагогических работников

Кому предоставляется право на ежемесячную доплату к заработной плате?

Право на ежемесячную доплату к заработной плате (далее –доплата) предоставляется педагогическим работникам, если они: заняты в особых условиях труда и подлежат профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС); имеют специальный стаж работы до 01.01.2009 менее половины требуемого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии со ст. 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (половина спецстажа составляет: 15 лет для мужчин, 12 лет и 6 месяцев для женщин).

Имеют ли право на доплату следующие работники:

а) учитель начальных классов, имеющий 2 года спецстажа до 01.01.2009;

б) воспитатель дошкольного образования, имеющая 13 лет спецстажа до 01.01.2009?

В данном случае право на доплату предоставляется только работнику, имеющему до 01.01.2009 года менее половины спецстажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет, - учителю начальных классов.

Что должен сделать работник для реализации своего права на доплату?

Работник должен подать письменное заявление о назначении ежемесячной доплаты работодателю. В заявлении указывается спецстаж до 01.01.2009.

Как устанавливается размер ежемесячной доплаты?

Размер доплаты определяется работодателем, но должен быть не менее суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет фонда социальной защиты населения (далее – ФСЗН) за работника, занятого в особых условиях труда (размер взносов на ППС для педагогических работников составляет 4 %).

Поясним на конкретном примере, как работает система доплаты.

Работнику, занятому полный месяц в особых условиях труда, начислена заработная плата за ноябрь 2022 года в сумме 1200 руб.

Работник, выбравший доплату, кроме заработной платы за ноябрь 2022 года получит дополнительный доход в сумме 48 руб. (1200*4%). Взносы на ППС в бюджет ФСЗН за него не перечисляются, профессиональный стаж и пенсионные сбережения у него не формируются.

За работника, выбравшего участие в системе ППС, наниматель в декабре 2022 года в день выплаты заработной платы перечисляет в бюджет ФСЗН взносы на ППС в сумме 48 руб. У такого работника формируется 1 месяц профессионального стажа и пенсионные сбережения в сумме 48 руб.

У работника, выбравшего доплату, из уплаченных ранее работодателем взносов на ППС сформированы пенсионные сбережения. Что с ними произойдет?

При достижении этим работником общеустановленного пенсионного возраста из суммы пенсионных сбережений Кличевским районным сектором ФСЗН ему будет назначена дополнительная профессиональная пенсия. Она устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который выплачивается (БПМ с 01.11.2022 – 339,83 руб.).

Например, работнице, достигшей 58 лет и имеющей пенсионные сбережения в сумме 1600 руб., в ноябре 2022 года назначена дополнительная профессиональная пенсия. С 01.12.2022 данная пенсия будет ей выплачиваться в размере 339,83 руб./мес. в течение 5 месяцев (1600 / 339,83) независимо от получения трудовой пенсии по возрасту.

Обращаем внимание работников, выбравших доплату вместо участия в системе ППС, что: выплата доплаты производится только до достижения общеустановленного пенсионного возраста; в любое время работник может отказаться от получения доплаты и возвратиться к участию в системе ППС, направивновое письменное заявление работодателю.

Дополнительную информацию о выборе ежемесячной доплаты к заработной плате как способа компенсации за работу с особыми условиями труда можно получить по телефону 78-205.

Кличевский районный сектор

Могилевского областного управления

Фонда социальной защиты населения

08.12.2022

Нормативные документы:

1. Указ Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441
2. Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII
3. Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З
4. Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 N 118-З
5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 N 1490